De toekomst is nu te zien
Tijdens de intervisie focusgroep doet iedere deelnemer een inbreng vanuit zijn of haar eigen vakgebied en koppelt dit aan de techniek focussen. Gisteren ging het over deep listening. Dit is een manier van luisteren vanuit het oneindige veld naar wat de toekomst nu is.
Het aansturen van organisaties (bedrijven, maatschappij, de wereld) wordt steeds complexer. De omgeving verandert voortdurend, er is veel diversiteit (multiculturele en omgeving aspecten), veel mogelijkheden en meningen. Een leider heeft een ander orgaan nodig om de richting te bepalen.
Een manier om aan te sturen is het luisteren vanuit het grotere veld. Vanuit deze stilte kan er zich een visioen, droom of gevoelsbeeld ontwikkelen die een richting geeft. Dit is dan niet een gevolg van het doordenken op oude structuren, maar een cocreatie met de oneindige creativiteit van het universum. Het beeld valt je toe. Een soort genade. Het universum communiceert informatie door bepaalde personen op bepaalde posites in de maatschappij of het bedrijf heen. Het enige wat je kan doen is je open stellen en ontvankelijk zijn.
De leider van dit moment kan diep luisteren vanuit een groter veld. Dit veld omvat het persoonlijke, het gezamenlijke en het onbenoembare. Tijdens het proces van deep listening ga je al deze gestructureerd velden af.
Vanuit de techniek focussen gezien zijn er vele raakvlakken met deep listening zoals de vertraging, het luisteren vanuit het grotere veld, het samen zijn, het ervaren en volgen van lichamelijke sensaties.
We hebben op basis van deze ervaring enkele nieuwe focusvragen opgesteld die we na de bodily shift/vragenfase kunnen integreren;
- is er een beeld van de toekomst en wat is de felt sense daarbij
- hoe ziet deze droom of visie er uit (wat zie je, wat ervaar je, wat ruik je)
- wat zou de eerste stap kunnen zijn in het dagelijkse leven
- wie zou je hierbij betrekken
- is er iets wat tussen jou en deze toekomst in staat
- hoe zou jij je voelen wanneer deze belemmering er niet zou zijn